Leadership Programm
Investition in deine Führung.
Das 6-Monats-Programm ist ein maßgeschneidertes Premium-Coaching.
Die Kosten richten sich nach Zielsetzung, Kontext und gewünschtem Leistungsumfang.
💡 Gut zu wissen:
Viele Unternehmen übernehmen die Investition im Rahmen von Personalentwicklung und Weiterbildungsbudgets. Im Erstgespräch klären wir deine Ziele und ich erstelle dir ein transparentes Angebot – individuell, ohne versteckte Kosten.
✔ 6 Monate, 6 Kernthemen – plus 2 Reflexions-Labs
✔ mit konkreten Praxis-Experimenten bis zum nächsten Termin
✔ Messbar: persönliche KPIs
✔ Flexibel: digital oder vor Ort, Termine im 3–4‑Wochen-Rhythmus
✔ Für Einzelpersonen und Teams
Für wen ist das Programm?
Neue Führungskräfte (0–24 Monate in Rolle)
Werdende Führungskräfte (Talentpipeline)
Erfahrene Leads, die Wirkung & Ruhe in den Alltag bringen wollen
Voraussetzung:
Bereitschaft zur Durchführung kleiner Experimente zwischen den Terminen
Messbar
Wir legen 3–5 KPIs fest und prüfen sie nach jeder Einheit.
Individuell
Ihr maßgeschneiderter Werkzeugkoffer, statt Standard-Programm.
Praxisnah
Lernen. Anwenden. Reflektieren.
Dieser Dreiklang macht den Unterschied.
Fokussiert
Struktur, die in Ihren Kalender passt – und Fortschritt, der bleibt.
Individuelles Erstgespräch (30 Min)
Im Erstgespräch erfasse ich Ihren konkreten Bedarf und aktuelle Situation als (angehende) Führungskraft. Auf dieser Basis können wir die Inhalte des Programms individuell zuschneiden, sodass Sie genau die Themen bearbeiten, die Sie und Ihr Team am meisten weiterbringen. Anschließend bekommen Sie ein maßgeschneidertes Angebot.
Session 1
Fokus & Zielbild
Eigene Führungsrolle definieren, Prioritäten setzen und klare Routinen schaffen.
Session 2
Kommunikation & Feedback
Wirkungsvoll zuhören, Feedback geben und schwierige Gespräche souverän führen.
Session 3
Delegation & Priorisierung
Aufgaben klar übergeben, Verantwortung stärken und Zeit für Führung gewinnen.
Session 4
Coaching & Motivation
Stärken erkennen, Potenziale fördern und Motivation im Team gezielt aufbauen.
Session 5
Entscheiden & Konflikte
Strukturiert entscheiden, Verantwortung klären und Konflikte konstruktiv lösen.
Session 6
Change & Zukunft
Veränderungen souverän begleiten, hybride Teams führen.
Reflexions-Lab (4 Std)
Selbstreflexion vertiefen, Erfahrungen gemeinsam auswerten und aus dem Lernen klare nächste Schritte ableiten.
Erstellung eines 90 Tage Plans.