Positive Leadership für Ihre Führungskräfte

In unserer schnelllebigen Zeit, der Digitalisierung ist das Führen von Unternehmen und Teams zu einer echten Herausforderung geworden. Die Anforderungen sind gestiegen, neue Kommunikationswege, Agilität und Kreativität sowie eine hohe Online-Affinität sind gefragt.

Neben allen anderen Coachingtools arbeite ich gerne mit dem Ansatz von Positive Leadership.

Dies Führungsansatz, der sich nachweislich positiv auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf den Unternehmenserfolg und auch auf die Führungskraft selbst auswirkt.

Dabei sind fünf konkrete Leadership-Verhaltensanker durch das PERMA-Lead® Modell definiert.

Positive Leadership zielt darauf ab, dass die Führungskraft durch ihren Führungsstil aktiv für ein Arbeitsklima sorgt, das die Potentialentfaltung bei den Mitarbeiter/innen fördert. Weiters erkennt und nützt dieser Führungsstil die individuellen Stärken der Mitarbeiter/innen, anstatt überwiegend Schwächen in den Vordergrund zu stellen. Dadurch kommt es zu einer Win-win-Situation: Das Unternehmen profitiert gleichermaßen wie Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Es handelt sich daher um einen Führungsstil, bei dem es darum geht, den heutigen Anforderungen in Organisationen nicht nur gerecht zu werden, sondern an ihnen zu wachsen und sich sowie Mitarbeiter/innen weiterzuentwickeln.

Warum Positive Leadership? 

1. Die Forschung zeigt, dass sich Mitarbeiter/innen in einer Positive-Leadership Kultur unterstützend und flexibel verhalten und sich während organisationaler Veränderungen besser anpassen können.
   
   
2. Positive Leadership steht außerdem im Zusammenhang mit einer höheren Leistungsbereitschaft, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen sowie mit einem unterstützenden Organisationsklima.
   
   
3. Der PERMA-Lead® Führungsstil hängt nachweislich mit der chronischen Stressbelastung von Mitarbeiter/innen zusammen. Je mehr nach diesem Stil geführt wird, desto weniger oft sind Teammitglieder krank, ihr Burn-out Risiko ist weit unter dem Durchschnitt.
   
   
4. Führungskräfte gehen mit stressigen Situationen besser um. 
   
   
5. Ein positiver, Stärken basierter Führungsstil stärkt auch die Mitarbeiter/innen. Somit entsteht ein produktiver, positiver Kreislauf von Mitarbeiter/Innen - Führungskräfte - Organisationskultur. 

Was ist PERMA Lead 360° Feedback? 

Das PERMA-Lead® 360° Feedback gibt Ihnen eine ausführliche Rückmeldung zu mehreren Bereichen Ihres Führungsverhaltens, Ihrer Managementkompetenzen sowie optional Ihres karriereförderlichen Verhaltens.

Es vergleicht Ihre Selbstwahrnehmung mit der Wahrnehmung von anderen Personen. Aufgrund der Ergebnisse finden Sie Anhaltspunkte dafür, welche Bereiche Sie konkret beibehalten sollen und welche Sie weiterentwickeln können.

Dieses Feedback Tool kann auch für Ihr gesamtes Team verwendet werden.

Für weitere Fragen und Infos bitte ich Sie mich zu kontaktieren. Gerne können wir bei einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten sprechen. 

Gemeinsam nehmen wir Ihren Führungsalltag unter die Lupe und arbeiten einen Umsetzungsplan aus, damit Sie Ihr Team stressfrei zum Erfolg führen können. Meine Coachings und Workshops können analog und digital
gebucht werden. In Deutsch und in Englisch.

Sie wollen mehr erfahren? Dann melden Sie sich bitte jederzeit bei mir. Ich freue mich auf das Gespräch!